Il 19 marzo scorso il Consiglio dei Ministri ha dato il via libera al Decreto Legge Sostegni che prevede 300 milioni di euro per sostenere le istituzioni scolastiche nella gestione dell’emergenza sanitaria.
In particolare queste le novità più rilevanti:
Risorse per il recupero degli apprendimenti
Sono previsti altri 150 milioni di euro per:
- ampliamento dell’offerta formativa extracurricolare
- recupero delle competenze di base
- consolidamento delle discipline
- promozione di attività per il recupero della socialità
anche nel periodo che intercorre tra la fine delle lezioni dell’a.s. 2020/2021 e l’inizio di quelle dell’a.s. 2021/2022.
Le risorse saranno assegnate e utilizzate sulla base di criteri stabiliti in un decreto del Ministro dell’istruzione da adottare entro quindici giorni dall’entrata in vigore del decreto sostegni.
Vaccinazione anti-Covid e assenza dal lavoro
L’assenza dal lavoro del personale della scuola in occasione della somministrazione del vaccino è giustificata e non comporta alcuna decurtazione economica né sul trattamento fondamentale né sulla retribuzione accessoria.
Lavoratori fragili
Fino al 30 giugno, nel caso in cui il lavoratore fragile non possa svolgere la prestazione lavorativa in modalità agile o essere adibito ad altra mansione o svolgere attività di formazione anche da remoto, l’assenza è equiparata al ricovero ospedaliero e non si computa nel periodo di comporto.
Al seguente link, un articolo di Tecnica della Scuola con tutte le info.
https://www.gildavenezia.it/decreto-sostegni-come-saranno-suddivisi-i-300-milioni-per-la-scuola/